中新网北京8月14日电 (记者徐婧) 北京经济技术开发区(也称“北京亦庄”)发布《人才年金实施办法(试行)》(简称《实施办法》)，鼓励用人单位为全体员工建立企业年金个人股票质押融资，也可先行为符合企业发展需求的人才建立企业年金，同时对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴。
记者14日从北京亦庄创新发布会获悉，这是北京市首个人才年金实施办法，旨在进一步完善多层次养老保险体系建设，更好营造人才发展环境。
企业年金一般是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。北京经济技术开发区社会事业局局长张建荣说，目前北京亦庄企业年金的参保覆盖率高于全国平均水平，但仍有提升空间。《实施办法》的一项主要内容是聚焦人才发展，提升企业年金示范和引导作用。鼓励经开区用人单位为全体员工建立企业年金，对于暂不具备为全员建立企业年金的用人单位，可先行为符合企业发展战略需求的核心技术人员、骨干管理人员等建立企业年金。
作为全球重要金融中心，中国香港对全球资管机构有着极强的吸引力，越来越多机构来港申请资管牌照。香港证监会此前发布的报告显示，2023年，共收到约7200份牌照申请，包括约7000名个人和185家机构；总申请数较2022年增加16%。
随着主要券商2023年年报陆续披露，这些券商旗下以股权投资为主的私募投资基金的子公司情况也显露出来。从体量来看，中金公司、中信证券等旗下私募股权明显领先，中金公司在管超4000亿元；从投资方向来看，各大券商纷纷表示响应国家战略，聚焦重点区域以及新质生产力方向；募资方面，各家券商私募子公司也积极瞄向政策型资金。
根据《实施办法》，用人单位是指注册、登记地在亦庄新城，且为其职工(包含外籍职工)依法参加并缴纳基本养老保险的企业。对于企业为部分人员缴纳的企业年金实际发生额，在计算应纳税所得额时也相应予以扣除。
张建荣表示，企业建立年金计划，一方面可享受税收优惠政策，以更低的成本丰富职工福利体系；另一方面能够切实造福职工，帮助本企业职工应对基本养老保险替代率波动风险，增强退休职工生活的获得感、安全感与幸福感。
降低用人单位缴纳企业年金的成本是《实施办法》的另一重要落点。张建荣介绍，《实施办法》对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴，亦城顶尖人才、杰出人才每人每年可补贴15000元，亦城领军人才、原海外高层次人才、新创工程领军人才每人每年可补贴12000元，亦城优秀人才每人每年可补贴7200元，凸显人才年金的专属性，促进人力资源要素市场化配置，提高用人单位核心竞争力。人才年金专项补贴每年兑现一次，企业可通过北京经济技术开发区政策兑现综合服务平台进行申报。
此外，《实施办法》还提高了企业年金领取的灵活性，在现行“职工只有在退休、转外国籍、死亡时才能领取”的规定外，增加了提前领取条款，即在职工因工致残被鉴定为伤残一级至四级和职工本人及配偶、子女患大病住院时可提前从企业年金个人账户中支取。
目前个人股票质押融资，北京亦庄已有近200家企业表达了“为人才建立年金”的意愿。企业年金建立的全流程遵循国家政策统一规范，其运行和管理由国家指定的受托机构运作，企业可自行选择年金受托机构进行运行、指导和服务。北京亦庄将加大人才年金宣传力度，提升企业对政策的知晓度，推动基金管理机构提升服务品质，并通过搭建政府和市场的沟通平台，加强对市场参与主体的监管，提升市场参与主体的积极性，进一步营造良好的人才发展环境。(完)